Menu
Les nouveaux collaborateurs sont accueillis, soit directement en agence par le responsable hiérarchique, soit au siège annexe de Noisy le Sec lors des sessions d’intégration.
Ces sessions durent 2 jours pour les Chargés de Recrutement et 3 jours pour les Commerciaux.
Les collaborateurs sont souvent présentés et le responsable hiérarchique commence par l’introduction de l’entreprise, nos valeurs et nos moyens puis plus en profondeur les missions et objectifs du poste.
Comme la loi l’impose, chaque collaborateur bénéficie d’une visite médicale.
Toutefois, nous sommes également très préoccupés par la santé mentale de nos collaborateurs. Nous avons donc la possibilité de mener des actions afin d’accompagner un collaborateur en souffrance (ligne d’écoute, échange avec le manager ou RH, organisme d’accompagnement, rdv d’urgence avec la médecine du travail…).
Dans le futur de nombreuses campagnes RH auront pour thème la sensibilisation des risques au travail.
L’évolution est l’un des principes du Groupe Connectt. Nous désirons amener nos salariés à progresser et à se dépasser chaque jour, c’est pourquoi certains de nos alternants sont devenus aujourd’hui des responsables d’agence ou de secteur.
Le service RH travaille également sur la modélisation de parcours de carrière au sein du Groupe.
Effectivement, notamment avec l’arrivée de notre nouvelle formatrice Groupe / chargée de formation.
C’est l’un des sujets prioritaires de l’année 2024, le but étant également de diversifier nos canaux de diffusion et augmenter la fréquence des formations afin d’atteindre un maximum de collaborateurs.
Le Groupe Connectt est une société familiale avec des profils engagés et responsables.
Lors des entretiens, nous cherchons des profils organisés, motivés, ayant un goût du challenge et une fibre commerciale prononcés, qui souhaite s’investir dans une société et grandir avec.
